这里有十条建议，可以帮助有领导抱负的人发掘自己的潜力.
战略性地知道何时承担风险
领导者有时可能需要承担风险. 不冒险可能感觉更安全，但最终你可能总是想知道“本来会发生什么”.作为一个领导者, 问一问自己是否有能力判断一项风险何时能产生值得投资的回报，这可能是有用的. 当冒险的结果并不如你所愿时, 它可能提供学习和成长的机会.
继续发展和投资你的专业技能
你是否在发展自己的技能并为你的职业未来投资? 如果你不发展自己，你就不会成长. 作为领导者, 继续投资于你的技能和知识可能会使你的工作更容易，并激励你周围的人继续成长.
建立你的优势
Everyone has strengths; as a leader, it's important to determine yours and maximize them. 当你选择你的职业道路时，建立你的优势可以帮助你更快地成长. 不要默认你身边的机会. 而不是, 考虑一下这个机会是否符合你的优势和兴趣，这样你就有可能更快地成长，并对周围的人产生更大的影响.
别忘了你会产生影响
领导者通常会对周围的人产生影响, 无论是与他们互动的客户，还是他们领导的员工. 想想曾经和你一起工作过并激励过你的领导, 激励你, 或者在另一个极端给你留下负面印象. 积极选择你想对周围的人产生的影响，以支持你的领导抱负.
不断地问问题
对于渴望成为领导者的人来说，学会提问是一项强大的技能. 许多人认为领导是权威的，告诉人们该做什么. 然而, 提出好问题的能力可以让你帮助指导人们决定什么对他们来说是最好的. 提问也可以让领导者拓宽他们的视野，并从各种来源收集他们关心的问题的信息.
反思你学到了什么
领导者可能会从花时间反思他们所学到的东西中受益. 一个策略是写日记. 通过记录你正在做的事情, 你在学习什么, 还有其他重要因素, 它为你提供了批判性地思考如何成为一名领导者的机会. 写日志可以帮助领导者了解他们正在学习什么, 以及为未来的改进创建一个路线图.
优先考虑
对工作流程进行优先排序可以帮助你专注于最重要的两个目标, 以及那些马上摆在你面前的任务. 如果你是一个有领导计划的人, 学会分清轻重缓急可以帮助你在职业生涯中面对更多的项目和责任时做好准备.
知道什么时候合作能让你更强大
独自完成一些事情可能会让你感到满足. 然而，领导者可能会从知道何时合作和寻求帮助中受益. 外界的帮助、建议和建设性的批评可能会帮助你以全新的方式看待问题. 合作伙伴可以带来不同的技能和观点，帮助你领导更强大的项目.
愿意尝试
领导者不应该害怕采用非传统的方法来解决问题或完成任务. 除了少数例外，没有一种方法可以实现一个目标. 而不是, 批判性思维和解决问题的能力可能会带来意想不到的成长, 创新和改进.
考虑工作和生活的平衡
领导者很容易陷入他们必须管理的所有事情中. 然而，工作与生活的平衡是一个被广泛讨论的话题. 当你所做的一切都是工作时，很容易精疲力竭. 许多领导者可能会发现，当他们能够平衡工作和家庭时，他们会更成功, 朋友, 爱好, 外部利益, 志愿服务, 或休息.
这些习惯也可能对你有所帮助——无论是学生还是职场人士.
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